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헬스/PT 대표님이라면
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98. '강사 교육 프로그램'이 없으면 수업 품질은 운에 맡기는 겁니다
6월 1일
97. '그룹 수업' 하나 추가했을 뿐인데 매출 구조가 달라졌습니다
5월 31일
96. '센터 이벤트'를 안 하면 회원에게 잊혀집니다
5월 27일
95. '회원 등급 시스템'이 없으면 VIP도 일반 회원처럼 떠납니다
5월 26일
94. 강사 간 갈등을 방치하면 회원이 먼저 떠납니다
5월 19일
93. '시설 관리'가 안 되면 수업이 아무리 좋아도 회원은 떠납니다
5월 18일
92. 강사 '복지'에 투자하지 않으면 결국 회원이 떠납니다
5월 11일
91. 회원에게 '물어보는 시스템'이 없으면 불만은 리뷰로 터집니다
5월 10일
90. '회원 커뮤니티'를 만들면 이탈률이 반으로 줄어듭니다
5월 7일
89. 주간 강사 회의 30분이 센터의 운명을 바꿉니다
5월 6일
88. 대표님, '감'으로 운영하면 보이지 않는 곳에서 돈이 새고 있습니다
4월 30일
87. 대표님, 센터 '매뉴얼'이 없으면 매번 같은 실수가 반복됩니다
4월 29일
86. 강사가 수업 중 하는 '이 실수'가 재등록률을 깎고 있습니다
4월 20일
85. 회원이 결제 직후 후회하지 않게 만드는 방법
4월 19일
84. 신규 회원 첫 방문 OT, 시스템이 없으면 이탈이 시작됩니다
4월 15일
83. 강사 성과 평가, '매출'만 보면 좋은 강사를 놓칩니다
4월 14일
82. 3개월 차 회원이 가장 위험합니다
4월 6일
81. 대표님의 에너지가 곧 센터의 분위기
4월 5일
80. 성장하는 센터 대표님의 공통점은 '기록'이었습니다
3월 31일
79. 상담 문의, 3시간이 지나면 등록률이 절반이 됩니다
3월 30일
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